ng电子游戏新闻网讯（通讯员倪丹）克日，，ng电子游戏治理学院倪丹助理教授以第一作者身份在国际顶级治理学术期刊Human Relations上揭晓题为“How and When Leader Mindfulness Influences Team Member Interpersonal Behavior: Evidence from a Quasi-Field Experiment and a Field Survey”的研究论文，，展现了向导正念对团队成员的人际公民行为和人际反生产事情行为的影响。Human Relations是金融时报认定的50本经管类主要学术期刊之一（FT50）。
向导正念反映了向导者以开放、、不加评判的方式对目今内在体验和外在刺激坚持注重与觉知。只管现存研究逐步探索了向导正念的效果，，我们仍不清晰向导正念怎样通过影响向导者自身的特点或其与下属交互中的现实体现，，而作用于下属的事情效果。这一方面的缺失是值得关注的，，由于正念是向导者的内在属性，，往往需要通过越发直接、、外显的特征得以体现，，从而施展作用。更主要的是，，向导正念关于向导者的情绪功效性（affective functioning）体现很可能施展着要害性的作用。别的，，向导者处在特定的事情情境中，，向导正念的效果理应受到情境因素的影响。若是我们不深入剖析潜在的界线条件，，而太过强调向导正念在任何情形下都总是有用的，，很可能导致人们对正念效果的误解。然而，，关于“向导正念的效果在何种情形下更可能被引发或被抑制”这一问题，，现存研究尚未给予实时的回覆。
由此，，作者基于念头的共情理论和正念文献，，考察了共情关注的交织效应，，从而捕获向导正念效果的作用机制；；；鉴于正念文献强调了正念效果在负面情境下会获得更大程度的施展，，作者通过关注团队的阻碍型压力源探索了向导正念效果的界线条件。
作者举行了一个实地准实验研究和一个实地问卷视察研究。研究效果批注，，向导正念提升向导共情关注，，进而改善团队成员的共情关注水平。更进一步，，团队成员的共情关注促使成员展示出更多的人际公民行为，，以及更少的人际反生产事情行为。同时，，团队阻碍型压力源调理了向导正念与向导共情关注的关系，，即当团队阻碍型压力源水平越高，，向导正念与向导共情关注的正向关系越强。
理论模子
综上，，该研究的理论孝顺主要包括：第一，，该研究强调并验证了向导正念在情绪调理中的焦点功效，，即向导正念通过共情关注“从上至下”的交织效应施展作用。这为我们提供了一个新的理论视角来诠释向导正念怎样施展人际作用。第二，，该研究解决了向导正念的效果何时会被引发或抑制的主要问题，，从而资助我们对向导正念效果形成了一个越发完整的明确，，也回应了以往学者们的强烈呼吁。第三，，只管共情关注通常被看作是一个相对稳固的看法，，可是学者们也指出它会受到情境因素的影响。本研究证实并拓展了这一看法。别的，，有关正念和共情关系的研究具有纷歧致的结论，，这很可能是由于现存研究忽略了这一关系背后的潜在界线条件。该研究通过考察阻碍性压力源的调理作用，，在一定程度上诠释了为何保存纷歧致的研究结论，，从而增强了我们关于二者关系的明确，，增进正念与共情文献的开展。
论文链接：https://doi.org/10.1177/00187267221128571
地点:广州市新港西路135号 邮编:510275
电话: 020-84112828
ng电子游戏版权所有 COPYRIGHT?1999-2022 , SUN YAT-SEN UNIVERSITY